Esto es lo que está pasando y así es como seguimos...
El colectivo de trabajadores de información del aeropuerto Tenerife Sur advierte en un comunicado de que mañana día 28 habrá “numerosos despidos” en forma de “represalia” por haber denunciado la “cesión ilegal” de empleados a otras empresas.
Este grupo de trabajadores recuerda que los problemas empezaron hace siete años cuando varios trabajadores de Aena aparecían incluidos en las plantillas de subcontratas de servicios. Ante esta situación, denunciaron el caso y ganaron los juicios p [...]
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Se ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (Programa PREPARA). Entre las medidas está el nuevo contrato para la cualificación profesional de los trabajadores en régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con aprendizaje en el marco de [...]
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Que el trabajo es un hecho básico para que las personas se puedan desarrollar, no lo discute nadie, pero tampoco se pone en tela de juicio que las condiciones laborales son también muy importantes. Un 84% de los encuestados por Randstad asegura que el ambiente laboral es fundamental para desempeñar su labor profesional.
Pese a la situación económica actual que vive España, esta percepción continúa ofreciendo un amplio nivel de consenso, de hecho, se mantiene estable [...]
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Los agentes sociales han dado por rotas las negociaciones sobre la reforma de la negociación colectiva en la reunión que mantuvieron ayer tarde entre los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y el presidente de la CEOE, Juan Rosell, horas después de que los empresarios remitieran ayer a las centrales una nueva propuesta.
De esta forma, el Ejecutivo tomará el testigo y, tal y como ha declarado el presidente del Gobierno, José L [...]
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Comienza la campaña de la declaración de la renta de 2010. A partir del próximo 4 de abril y hasta el 27 de junio lo podrá solicitar. Pero como cada año tenga en cuenta que los técnicos pueden cometer errores y revise con atención los datos para subsanarlos cuanto antes.
Los especialistas en temas fiscales advierten: preste especial atención a las desgravacione [...]
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El Consejo de Ministro ha aprobado el anteproyecto de Ley que fijará la nueva edad de jubilación. En líneas generales, la regulación suaviza las condiciones que se habían establecido en el pacto entre los sindicatos y el Gobierno sobre pensiones alcanzado en enero.
El nuevo texto no generaliza la jubilación a los 67 años, sino que se da un margen entre los 65 y 67 para acceder a esa situación. El proyecto inic [...]
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El secretario de Economía y empleo del PP, Alvaro Nadal, ha señalado esta mañana en un desayuno informativo que "lo eficiente y lo solidario" sería vincular la subida salarial en los convenios colectivos a la tasa de desempleo del país en cada momento. "Todos tenemos que tener moderación", añadió Nadal, que afirmó que era una reflexión personal y no de su partido.
Nadal ha añadido esta mañana un nuevo elemento en el debate sobre la negociación colectiva al plantear, "a título person [...]
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UGT valora la reforma de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad, puesto que supone un fuerte avance en todas las cuestiones de Salud Pública y por fin regula la situación y la preservación de la salud de los trabajadores del sector de la Hostelería, hasta ahora, expuestos obligatoriamente al humo ajeno. No obst [...]
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Los afiliados a la U.G.T., a los que se dirige el concurso, podrán enviar sus textos hasta el próximo 17 de septiembre.
Un año más, se han establecido tres premios, que se dotarán con 1.800, 1.200 y 600 euros, respectivamente.
Según se establece en las bases, el tema de los relatos, cuya extensión no puede exceder de los cinco folios, versará sobre cuestiones de índole social o laboral y el jurado valorará tanto su calidad literaria como el mensaje que con ellos se pretenda tr [...]
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Con motivo del devastador terremoto que se produjo en Haití y que ha provocado una catástrofe de dimensiones aún difíciles de estimar en cuanto a heridos, desaparecidos y fallecidos, UGT considera una prioridad absoluta la movilización de la asistencia humanitaria, alimentaria y sanitaria, así como la necesidad de reconstruir el país en el ámbito económico, social y democrático. [...]
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No es posible obtener de forma automática el derecho a cambiar el horario de la jornada laboral para el cuidado de hijos menores porque tal modificación está unida a la reducción de jornada y, por tanto, a una disminución de retribuciones.
En consecuencia, tampoco es posible conseguir esta variación horaria solicitando un cambio de turno.
El Tribunal Supremo ha querido dejar clara esta doctrina en un auto en el que no tenía por qué pronunciarse ya que inadmite un recurso de ca [...]
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El calendario laboral para 2010 recoge un total de nueve fiestas nacionales para todas las comunidades autónomas, a las que se suma la celebración del día de cada comunidad autónoma, según una resolución del Ministerio de Trabajo e Inmigración publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En concreto, el próximo año habrá ocho días festivos nacionales "no sustituibles", a los que se suma una jornada más, el 6 de enero, que también se celebrará en todas las comunidades a pesar de [...]
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El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el período de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
Así se establece en una sentencia del Supremo a raíz de un recurso presentado por el sindicato UGT de Madrid, que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones cuando estén programadas y cuando el empleado sufra una b [...]
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El Tribunal Supremo ha desestimado un recurso de casación para la unificación de doctrina con el que reitera su criterio respecto a la nulidad del despido de las embarazadas, que se fijó con la sentencia de 17 de octubre de 2008, tras el pronunciamiento del Tribunal Constitucional en julio de 2008.
Según el Alto Tribunal, el despido de mujeres embarazadas, salvo que resulte justificado y procedente, será aut [...]
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En este caso se pone de manifiesto la importancia de instar que se ejecute una sentencia que ha resultado favorable y no dejarla prescribir. Por este motivo, el empleado demandante no pudo reincorporarse a su puesto tras ser declarado nulo su cese.
El empleado despedido demandó a la empresa obteniendo una sentencia favorable que declaró nula la decisión y condenó a la compañía a readmitirle en su puesto de trabajo. Sin embargo, el profesional dejó transcurrir el plazo de tres meses c [...]
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha anulado la dimisión presentada por un trabajador en su empresa, como consecuencia del trastorno maníaco depresivo que sufría en ese momento. Al aceptar la empresa la renuncia, la Sala cree que se trata de un despido tácito y, por ende, improcedente.
Al día siguiente de iniciar una baja laboral por un trastorno depresivo, el actor comunicó a la empresa su dimisión por motivos personales. En este sentido, el Tribunal reconoce que una de l [...]
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Mientras dure el permiso, el trabajador puede realizar otro empleo si éste le facilita atender al niño. Seguirá teniendo derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
Disfrutar de un periodo de excedencia para cuidar de los hijos no es obstáculo para trabajar en otra empresa, siempre y cuando este empleo permita atender mejor a los hijos. Así lo ha declarado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en una reciente sentencia, en la que establece que, en ese caso, no hay incumplimien [...]
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha establecido que llamar “loco” al jefe e “hijo de puta” no reviste la suficiente gravedad como para imponer la sanción máxima del despido.
El Tribunal reconoce que estas dos expresiones “son insultantes”, por lo que, “al menos en abstracto, sería incardinable esa conducta en la previsión del artículo 54.2c del Estatuto de los Trabajadores”, afirma. Este precepto establece que las ofensas verbales al empresario o a las personas que trabaj [...]
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Además, informamos que antes las tantas peticiones que nos habíais hecho para tener yo-yos sujeta-tarjetas para la identificativa del trabajo, la FES ha conseguido los mismos y también han empezad [...]
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