Viernes, 03 de junio de 2011

Que el trabajo es un hecho b?sico para que las personas se puedan desarrollar, no lo discute nadie, pero tampoco se pone en tela de juicio que las condiciones laborales son tambi?n muy importantes. Un 84% de los encuestados por Randstad asegura que el ambiente laboral es fundamental para desempe?ar su labor profesional.

Pese a la situaci?n econ?mica actual que vive Espa?a, esta percepci?n contin?a ofreciendo un amplio nivel de consenso, de hecho, se mantiene estable si se compara con los datos ofrecidos el a?o pasado.

Dentro de los aspectos que pueden afectar al concepto de ambiente laboral se incluyen tanto aspectos relacionales, como estructurales y f?sicos. En el aspecto personal est?n los compa?eros de trabajo, jefes o incluso proveedores y clientes. Desde el punto de vista estructural est?n las herramientas, procedimientos y carga de trabajo del empleado; mientras que en el aspecto f?sico se encuentran la temperatura o la iluminaci?n, entre otros.

Este hecho refuerza si cabe las conclusiones emitidas por la compa??a a trav?s del II Informe Employer Branding: cuando la percepci?n puede convertirse en realidad, y en el que se afirma que el ambiente de trabajo es uno de los aspectos m?s buscados por los trabajadores a la hora de buscar un empleo, junto a otros factores como la seguridad laboral, las condiciones econ?micas o las perspectivas de futuro, entre otras.

En esta l?nea, una de las conclusiones que se extrae de esta encuesta es que los directivos y los mandos intermedios tienen una influencia directa en el ambiente de trabajo, seg?n reconocen las personas consultadas a trav?s de este sondeo. Por este motivo, factores como la cooperaci?n entre los compa?eros, la comunicaci?n dentro de la empresa y el respeto son, a su juicio, elementos clave que determinan la configuraci?n de un ambiente laboral ?ptimo que favorezca el buen funcionamiento dentro de la empresa.

Por este motivo, el estudio elaborado por Randstad concluye que un buen clima de trabajo ayuda a aumentar el rendimiento de la empresa, ya que existe una relaci?n directa entre la motivaci?n de los empleados y el ?xito de la compa??a. En esta l?nea, la mayor?a de los encuestados asume que el ambiente laboral ayuda a que se sientan m?s integrados dentro de la estructura corporativa y que incide positivamente en el desarrollo de su puesto de trabajo.

Un hecho que ratifica estos datos son las cifras ofrecidas por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci?n en 2010. Seg?n esta encuesta, un 74,4% de los trabajadores manifiestan estar satisfechos con su actual puesto de trabajo, para lo cual valoraban positivamente aspectos como el ambiente laboral, la organizaci?n, la salud y la seguridad laboral.

Fuente: Expansi?n


Publicado por srr17676 @ 11:43
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